國有企業(yè)始終把培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀作為強(qiáng)基固本的靈魂工程,，在實(shí)踐探索中秉持“三個(gè)倡導(dǎo)”,，主動(dòng)承擔(dān)國企責(zé)任，充分發(fā)揮國企優(yōu)勢,，搞好“目標(biāo),、認(rèn)同,、踐行、保障”四大體系建設(shè)，把宣傳引導(dǎo)和實(shí)踐養(yǎng)成相統(tǒng)一,，把機(jī)制保障和激勵(lì)約束相銜接，有效推動(dòng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀在國企踐行落地,。

　　抓“認(rèn)同”，實(shí)施“全方位”宣教引導(dǎo)

　　國有企業(yè)從全方位宣教切入,，促進(jìn)“三個(gè)倡導(dǎo)”入眼入腦入心,，在職工中產(chǎn)生心靈共鳴，形成思想共識(shí),，促進(jìn)認(rèn)知認(rèn)同,。

　　1.廣泛開展學(xué)習(xí)教育。突出針對(duì)性抓日常教育,，把核心價(jià)值觀學(xué)習(xí)作為黨委(黨組)理論學(xué)習(xí)中心組必學(xué)內(nèi)容,，作為“三會(huì)一課”學(xué)習(xí)重點(diǎn)，納入干部職工培訓(xùn)學(xué)習(xí)教材,。突出開放性抓媒體教育,，統(tǒng)籌各類學(xué)習(xí)教育資源，開辦“網(wǎng)絡(luò)課堂”“掌上課堂”“流動(dòng)講堂”等,，細(xì)解深學(xué)核心價(jià)值觀,。突出主動(dòng)性抓自我教育，企業(yè)編印宣傳冊,、故事集等詮釋價(jià)值觀內(nèi)涵,，廣大職工利用“職工書屋”“學(xué)習(xí)自組織”等自主學(xué)習(xí)，促進(jìn)對(duì)核心價(jià)值觀的理解認(rèn)同,。

　　2.把握正確輿論導(dǎo)向,。占領(lǐng)主陣地，堅(jiān)持正面正向正能,，用核心價(jià)值觀武裝人,、引導(dǎo)人、塑造人,、鼓舞人,，將其貫穿到形勢任務(wù)教育、典型宣傳和輿論監(jiān)督中,，弘揚(yáng)主旋律,。統(tǒng)領(lǐng)主戰(zhàn)場，覆蓋“館,、網(wǎng),、報(bào)、視,、機(jī)”各宣傳媒體,，利用專題專欄,、新聞報(bào)道、價(jià)值論壇等多種形式,，傳播正能量,。打好主動(dòng)仗，普遍開展選樹各類先進(jìn)典型,，組織身邊故事會(huì),、事跡宣講團(tuán)，引領(lǐng)新風(fēng)尚,。

　　3.創(chuàng)新價(jià)值傳播方式,。強(qiáng)化“互聯(lián)網(wǎng)+”，打造新媒體平臺(tái),，以“國資小新”為龍頭構(gòu)建國企新媒體矩陣,，推行“三微一體”宣傳方式。優(yōu)化學(xué)習(xí)資源,，充分利用“網(wǎng)上黨?！薄熬W(wǎng)絡(luò)學(xué)院”“微講堂”等傳播陣地，構(gòu)建多層次多角度學(xué)習(xí)交流平臺(tái),，突出思想引領(lǐng),。創(chuàng)新文化產(chǎn)品，廣泛開展電子漫畫,、微電影,、故事匯等作品征集，以喜聞樂見的方式,，講活價(jià)值觀內(nèi)涵,，講好國企故事，增強(qiáng)宣貫效果,。

　　4.建設(shè)特色企業(yè)文化,。塑造國企精神，培育形成了“兩彈一星”“大慶鐵人”“載人航天”“青藏鐵路”“中國高鐵”等一批具有時(shí)代特征,、代表國家形象的國企精神,。豐富文化內(nèi)涵，國有企業(yè)結(jié)合行業(yè)特性與企業(yè)特點(diǎn),，積極開展敬業(yè),、法治、誠信,、責(zé)任,、感恩等充分體現(xiàn)核心價(jià)值觀的子文化研究和成果轉(zhuǎn)化運(yùn)用。提升品牌形象，大力實(shí)施品牌建設(shè),，定期發(fā)布社會(huì)責(zé)任報(bào)告,，參加社會(huì)公益活動(dòng)，開展“國企故事”宣講,，創(chuàng)造了豐富的人文價(jià)值,。

　　抓“踐行”，注重“全過程”融會(huì)貫通

　　國有企業(yè)立足“職工”和“企業(yè)”這兩個(gè)培育和踐行主體,，大力推進(jìn)核心價(jià)值觀落地深植,。

　　一是突出重點(diǎn)、豐富載體,，抓實(shí)“職工”踐行

　　1.抓干部率先垂范。明標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求,，制定領(lǐng)導(dǎo)干部培育和踐行標(biāo)準(zhǔn),，納入干部考評(píng)體系，作為評(píng)定任用主要依據(jù),。學(xué)理論武裝頭腦,，納入中心組學(xué)習(xí)，領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué),、帶頭做,，把“三個(gè)倡導(dǎo)”與有企業(yè)改革發(fā)展、經(jīng)營管理融會(huì)貫通,。強(qiáng)作風(fēng)注重實(shí)踐,，把作風(fēng)建設(shè)與培育踐行核心價(jià)值觀緊密結(jié)合，落實(shí)好群眾路線,、“三嚴(yán)三實(shí)”教育,，推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化。

　　2.抓道德行為養(yǎng)成,。選樹先模典型,，大力搞好先模培育選樹，涌現(xiàn)出獻(xiàn)身航天事業(yè)的航天集團(tuán)張崇峰,、世界屋脊新能源開拓者國電集團(tuán)張晞,、南海移動(dòng)網(wǎng)絡(luò)衛(wèi)士中國移動(dòng)三沙建維團(tuán)隊(duì)等匯聚正能量的先進(jìn)典型。深化道德講堂,，全面開展道德實(shí)踐,，通過“身邊榜樣”故事會(huì)等，傳播道德內(nèi)涵,，實(shí)現(xiàn)“四德”教育常態(tài)化,。踐行家庭美德，開展“和諧家庭”選樹，推出一大批模范家庭,，有力促進(jìn)了職工修身律己,、崇德向善道德風(fēng)尚養(yǎng)成。

　　3.抓志愿服務(wù)推進(jìn),。弘揚(yáng)雷鋒精神,，開展“崗位學(xué)雷鋒”主題實(shí)踐，崇尚“工匠”精神,，打造“金牌”工人,，提升職業(yè)素質(zhì)和價(jià)值貢獻(xiàn)。參加社會(huì)公益,，組建志愿服務(wù)隊(duì)和愛心團(tuán)隊(duì),進(jìn)社區(qū),、到基層，進(jìn)學(xué)校,、到家庭,，幫孤助殘、幫困助學(xué),、美化環(huán)境,。打造志愿品牌，培育了鞍鋼集團(tuán)“跟著郭明義學(xué)雷鋒”,、中海油“蔚藍(lán)力量”青年志愿行,、中石化“健康快車”等一系列貢獻(xiàn)突出、影響廣泛的央企志愿服務(wù)品牌,，成為國企踐行核心價(jià)值觀的鮮明旗幟,。

　　4.抓系列文明創(chuàng)建。創(chuàng)建文明企業(yè),，把“三個(gè)倡導(dǎo)”融入國企“爭A創(chuàng)星”實(shí)踐,，強(qiáng)化科學(xué)管理，注重生態(tài)建設(shè),，營造守法經(jīng)營,、綠色發(fā)展的良好環(huán)境。創(chuàng)建文明班組,，打造“工人先鋒號(hào),、青年文明號(hào)”，開展“星級(jí)達(dá)標(biāo)”,，打造“安全高效,、團(tuán)結(jié)友善、文明和諧”的生產(chǎn)服務(wù)班組,。創(chuàng)建文明職工,，開展“文明崗位、文明餐桌、文明交通,、文明網(wǎng)絡(luò)”等活動(dòng),，促進(jìn)講公德、講道德,、講美德,、講品德的行為養(yǎng)成。創(chuàng)建文明家庭,，弘揚(yáng)良好家風(fēng),，評(píng)選文明家庭，形成重孝道,、睦親友,、知感恩、講文明的家風(fēng)家貌,。

　　5.抓優(yōu)秀文化傳承,。結(jié)合政治節(jié)日，把“中國夢”與“國企夢”緊密結(jié)合,，組織黨團(tuán)活動(dòng)、觀看愛國影片,、組織紅色教育等,，增強(qiáng)愛黨愛國意識(shí)。結(jié)合傳統(tǒng)節(jié)日,，開設(shè)文化大講堂,、舉辦經(jīng)典誦讀等，傳播優(yōu)良傳統(tǒng),，倡導(dǎo)文明風(fēng)尚,。結(jié)合傳統(tǒng)國學(xué)，培育感恩友善節(jié)儉美德,，培養(yǎng)誠信擔(dān)當(dāng)敬業(yè)品德,，培樹快樂健康和諧風(fēng)氣，以德治企成效顯著,。

　　二是融入管理,、提質(zhì)增效，抓實(shí)“企業(yè)”踐行

 　1.引領(lǐng)發(fā)展戰(zhàn)略,。戰(zhàn)略規(guī)劃層面,，秉承“富強(qiáng)、愛國”要求,，堅(jiān)持“創(chuàng)新,、協(xié)調(diào)、綠色、開放,、共享”新發(fā)展理念,，中國國電“建設(shè)一流綜合性電力集團(tuán)、做好五篇文章,、打造五個(gè)國電”戰(zhàn)略,、南方電網(wǎng)“兩精兩優(yōu)、國際一流”戰(zhàn)略等都充分體現(xiàn)核心價(jià)值觀要求,。戰(zhàn)略落地層面,，強(qiáng)化提質(zhì)增效升級(jí)，增強(qiáng)市場意識(shí),、效益意識(shí),、競爭意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí),、社會(huì)責(zé)任意識(shí)等,，提升企業(yè)價(jià)值創(chuàng)造力。在戰(zhàn)略管控方面,，優(yōu)化布局結(jié)構(gòu),，轉(zhuǎn)方式、強(qiáng)管理,、保增長,，大力推進(jìn)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，國企發(fā)展總體步入質(zhì)量效益雙優(yōu)化的新常態(tài),，存量資產(chǎn)盈利能力顯著增強(qiáng),。

　　2.規(guī)范公司治理。規(guī)范法人治理,，積極穩(wěn)妥推進(jìn)企業(yè)全面深化改革,，不斷鞏固和加強(qiáng)黨的建設(shè)，完善法人治理結(jié)構(gòu),，“四會(huì)”職責(zé)進(jìn)一步明確,，各項(xiàng)功能有效發(fā)揮。健全規(guī)章制度,，彰顯“公正法治,、公平正義”，突出依法依規(guī)經(jīng)營,，按照中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度要求,，完善企業(yè)管理規(guī)范、流程和標(biāo)準(zhǔn),，落實(shí)“三重一大”決策制度,，強(qiáng)化內(nèi)控體系建設(shè),，強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)。推進(jìn)民主管理,，弘揚(yáng)“民主,、和諧”理念，健全職代會(huì)制度,、廠務(wù)公開制度,，組織職工參與國企改革和企業(yè)管理，推進(jìn)“惠民工程”,，改善職工生產(chǎn)生活條件,，職工群眾共建共享改革發(fā)展成果。

　　3.貫穿經(jīng)營管理,。改革發(fā)展中,，堅(jiān)持經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益,、生態(tài)效益并重,，突出“守信互惠”經(jīng)營理念，規(guī)范經(jīng)營行為,，推動(dòng)合作共贏,。生產(chǎn)經(jīng)營中，突出規(guī)范高效,，實(shí)施精細(xì)化管理,，推動(dòng)創(chuàng)新創(chuàng)效;強(qiáng)化市場規(guī)則，突出誠信營銷,，建立良好信用機(jī)制，推動(dòng)互惠共贏,。履行社會(huì)責(zé)任上,，注重生態(tài)保護(hù)和可持續(xù)發(fā)展，依法依規(guī)納稅,，向社會(huì)提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品,，致力社會(huì)公益，維護(hù)職工合法權(quán)益,，打造良好品牌形象,。

　　抓“固化”，建立“全滲透”保障機(jī)制

　　堅(jiān)持邊實(shí)踐邊提煉,，逐步建立完善了踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀的制度機(jī)制和運(yùn)行機(jī)制,。

　　1.建立價(jià)值對(duì)接機(jī)制。國家層面價(jià)值目標(biāo)與企業(yè)發(fā)展方向相對(duì)接,，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致,，全面從嚴(yán)治黨,，加強(qiáng)黨的建設(shè)，踐行政治責(zé)任;堅(jiān)持強(qiáng)企富民,，創(chuàng)新創(chuàng)效,，踐行經(jīng)濟(jì)責(zé)任;堅(jiān)持低碳發(fā)展，踐行社會(huì)生態(tài)責(zé)任,。社會(huì)層面價(jià)值取向與提升企業(yè)效能相對(duì)接,，堅(jiān)持“依法治企、守法從業(yè)”,，建立守法從業(yè)準(zhǔn)則,，規(guī)范企業(yè)行為;堅(jiān)持“公平公正公開”，建立選人用人機(jī)制;開展對(duì)標(biāo)管理,，推動(dòng)管理提升,，提升經(jīng)營績效;堅(jiān)持“守法誠信”經(jīng)營，完善信用體系,，樹立良好信譽(yù),。個(gè)人層面價(jià)值準(zhǔn)則與建設(shè)“四有”職工隊(duì)伍相對(duì)接，把價(jià)值觀要求融入制度機(jī)制,，制定職工行為規(guī)范,，建立完善獎(jiǎng)懲機(jī)制、人才成長機(jī)制,、道德模范評(píng)選機(jī)制等,。

　　2.建立利益共享機(jī)制。建立合理利益分配機(jī)制,，突出“一線崗位,、關(guān)鍵崗位、重點(diǎn)崗位”三傾斜政策,，完善職工工資正常提升機(jī)制,，實(shí)現(xiàn)企業(yè)效益與職工工資同步增長。建立生產(chǎn)生活保障機(jī)制,，推行“五險(xiǎn)一金”,，建立職工年金制度，實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)全覆蓋,。實(shí)施“陽光惠民”政策,，改善職工生產(chǎn)生活環(huán)境，維護(hù)職工合法權(quán)益,。建立利益矛盾協(xié)調(diào)機(jī)制,，建立職工民主集體協(xié)商機(jī)制，開展平等協(xié)商集體合同和工資集體協(xié)議簽訂,，完善信訪管理制度,，解決職工利益訴求,。建立職工成才成長機(jī)制，實(shí)施職業(yè)素質(zhì)提升工程,，規(guī)范用工方式,，加大人才培養(yǎng)力度，開展技術(shù)比武和勞動(dòng)競賽,，對(duì)優(yōu)勝者實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)或晉升技術(shù)級(jí)別,。

　　3.建立示范帶動(dòng)機(jī)制。建立先模人物帶動(dòng)機(jī)制,，開展“最美央企人”“央企楷?！痹u(píng)選，推出郭明義,、羅陽,、陳超英、李新民等一大批重大典型;各企業(yè)基本健全“企業(yè)勞?！薄案袆?dòng)人物”等評(píng)選機(jī)制,。建立先進(jìn)企業(yè)領(lǐng)動(dòng)機(jī)制，國資委推行“A”級(jí)企業(yè)評(píng)價(jià)體系,，每年選樹標(biāo)桿推動(dòng)全系統(tǒng)管理提升;各央企選樹培育和踐行核心價(jià)值觀先進(jìn)單位和典型案例,，發(fā)揮示范作用，提升整體建設(shè)水平,。建立文化產(chǎn)品促動(dòng)機(jī)制,，開辦網(wǎng)站班刊專欄，編撰出版優(yōu)秀案例和故事圖書,，創(chuàng)作優(yōu)秀文化產(chǎn)品,，推出話劇《郭明義》、電影《青春雷鋒》等優(yōu)秀作品,，增強(qiáng)了核心價(jià)值觀的感染力滲透力,。

　　4.建立激勵(lì)約束機(jī)制。建立責(zé)任機(jī)制,，把培育和踐行核心價(jià)值觀作為“一把手”工程，形成“主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓,、負(fù)總責(zé),，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、負(fù)主責(zé),，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭抓,、負(fù)全責(zé)”的齊抓共管大格局。建立推進(jìn)機(jī)制,，各企業(yè)制定核心價(jià)值觀實(shí)施細(xì)則,，納入責(zé)任目標(biāo)考核體系,，融入思想政治工作整體規(guī)劃，與生產(chǎn)經(jīng)營同規(guī)劃,、同檢查,、同考核、同獎(jiǎng)懲,。建立考核機(jī)制,，把價(jià)值觀與職工日常行為規(guī)范相結(jié)合，明確內(nèi)容,、量化標(biāo)準(zhǔn),、嚴(yán)格程序、兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲,，構(gòu)建崇德向善的硬約束機(jī)制,。建立糾偏機(jī)制，把好政治方向和輿論導(dǎo)向,，明確倡導(dǎo)什么反對(duì)什么,，建立監(jiān)督跟蹤制度，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)糾正,。

　　(中央企業(yè)黨建思想政治工作研究會(huì) 執(zhí)筆：毛一翔,、王曉華、王冬,、隨永寬,、王志民)

　　來源：《思想政治工作研究》2017年第9期