11月21日，由黑龍江省衛(wèi)生健康發(fā)展研究中心主辦，蓬淶數(shù)據(jù)協(xié)辦的三級(jí)公立醫(yī)院績(jī)效考核專(zhuān)家研討會(huì)暨《中國(guó)醫(yī)院管理》2021年度選題規(guī)劃會(huì)在哈爾濱召開(kāi),，齊齊哈爾市第一醫(yī)院黨委委員,、執(zhí)行院長(zhǎng)黎原受邀參會(huì)并進(jìn)行工作經(jīng)驗(yàn)分享。

　　會(huì)上,，黎原以《用好考核“指揮棒”促進(jìn)質(zhì)量再提升》為題，從“黨委領(lǐng)導(dǎo)、院長(zhǎng)負(fù)責(zé),、紀(jì)委監(jiān)督、理事會(huì)協(xié)同,、專(zhuān)委會(huì)論證,、職代會(huì)參與”的組織新架構(gòu)，“集團(tuán)化,、專(zhuān)業(yè)化,、網(wǎng)格化和條塊責(zé)任的三化一責(zé)任”運(yùn)行新機(jī)制，“黨務(wù),、政務(wù),、醫(yī)療、保障四個(gè)服務(wù)中心”的運(yùn)行新要素,，詳細(xì)介紹了醫(yī)院在落實(shí)三級(jí)公立醫(yī)院績(jī)效考核要求及打造智慧醫(yī)院建設(shè)等方面作出的有益探索和積極實(shí)踐,。

　　黎原談到，第一醫(yī)院作為全國(guó)第三批,、全省首批公立醫(yī)院綜合改革試點(diǎn)單位和全國(guó)建立健全現(xiàn)代醫(yī)院管理制度試點(diǎn)醫(yī)院,，充分發(fā)揮省西北部地區(qū)區(qū)域醫(yī)療中心的引領(lǐng)帶動(dòng)作用，積極探索,、大膽實(shí)踐,，時(shí)刻關(guān)注國(guó)內(nèi)外醫(yī)院績(jī)效考核方面的前沿理論與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),，創(chuàng)新績(jī)效考評(píng)機(jī)制方法，形成了獨(dú)具特色且符合實(shí)際的績(jī)效考核分析體系,，用以指導(dǎo)醫(yī)療質(zhì)量和管理水平,。制定綜合的績(jī)效考核方案，充分發(fā)揮其“指揮棒”作用,，進(jìn)行全成本核算,。建立健全績(jī)效考核工作制度，狠抓醫(yī)療質(zhì)量安全,、精細(xì)化管理以及成本核算等各項(xiàng)重要指標(biāo),，探索建立績(jī)效考核信息和結(jié)果的共享機(jī)制，并將其與醫(yī)院發(fā)展,、等級(jí)評(píng)審等緊密掛鉤,，在充分調(diào)動(dòng)醫(yī)務(wù)人員的積極性，促進(jìn)醫(yī)療服務(wù)和管理能力整體提升,，在確保改革成果惠及民眾的前提下,，擴(kuò)大品牌影響力、展示核心競(jìng)爭(zhēng)力,，提振發(fā)展凝聚力,，更好地落實(shí)公立醫(yī)院改革任務(wù)。

　　2019年4月,，在接到關(guān)于開(kāi)展全國(guó)三級(jí)公立醫(yī)院績(jī)效考核工作的通知后,，醫(yī)院黨委高度重視，立即組織相關(guān)職能科室研讀文件精神,，逐條分析落實(shí),。同年6月，根據(jù)國(guó)家衛(wèi)生健康委辦公廳關(guān)于印發(fā)的《三級(jí)公立醫(yī)院績(jī)效考核操作手冊(cè)(2019年版)》要求,，醫(yī)院再次召開(kāi)工作協(xié)調(diào)會(huì)議,，對(duì)文件進(jìn)行串線解讀。同時(shí)結(jié)合國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于加強(qiáng)三級(jí)公立醫(yī)院績(jī)效考核工作意見(jiàn)等文件精神,，將該項(xiàng)工作列為醫(yī)院年度重點(diǎn)工作,，質(zhì)控辦牽頭負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)的質(zhì)控和填報(bào)，各科室設(shè)立質(zhì)控員,，負(fù)責(zé)對(duì)接質(zhì)控辦上報(bào)數(shù)據(jù),。在醫(yī)院各部門(mén)的大力配合下，6月21日,，醫(yī)院完成了2016—2018年度的數(shù)據(jù)填報(bào)及提交審核,。2019年，黑龍江省三級(jí)公立醫(yī)院績(jī)效考核工作趁勢(shì)開(kāi)展,，在國(guó)家55項(xiàng)指標(biāo)之上,，結(jié)合我省實(shí)際,，新增33項(xiàng)指標(biāo)，更加貼近省域?qū)嶋H,。為形成數(shù)字化績(jī)效考核工作質(zhì)控體系,，醫(yī)院運(yùn)用信息化手段,，進(jìn)行實(shí)地調(diào)研,，初步制定出一套緊貼國(guó)家和省級(jí)三級(jí)公立醫(yī)院績(jī)效考核要求的個(gè)性化信息系統(tǒng)。在《2018年度全國(guó)三級(jí)公立醫(yī)院績(jī)效考核國(guó)家監(jiān)測(cè)分析有關(guān)情況的通報(bào)》中,，第一醫(yī)院獲得B+等級(jí),，位列全國(guó)三級(jí)公立醫(yī)院前35%-50%之間，排名全省第四,、全市第一,。

　　同時(shí)他指出，自國(guó)家三級(jí)公立醫(yī)院績(jī)效考核工作開(kāi)展以來(lái),，第一醫(yī)院從服務(wù)到質(zhì)量,，從門(mén)診到病房，從問(wèn)診到手術(shù),，精準(zhǔn)管控到每一個(gè)細(xì)節(jié),、每一處流程，力爭(zhēng)通過(guò)簡(jiǎn)化就診流程,，提高診療效率,，使患者在最短的時(shí)間內(nèi)獲得最好的就醫(yī)體驗(yàn)。2019年,，醫(yī)院開(kāi)展“診間結(jié)算”服務(wù),。患者就診時(shí),，醫(yī)生在診室為其開(kāi)具的藥品及檢查等費(fèi)用,，均可在診間完成繳費(fèi)，減少了窗口排隊(duì)的繁瑣流程,，提高了運(yùn)轉(zhuǎn)效率,。此外，醫(yī)院以智慧醫(yī)院建設(shè)為引領(lǐng),，助力提升績(jī)效考核“國(guó)考”成績(jī),，建立PATH績(jī)效評(píng)價(jià)模型，建立運(yùn)營(yíng)綜合分析管理系統(tǒng),，通過(guò)數(shù)據(jù)分析,，明確存在不足及發(fā)展重點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)依靠目標(biāo)管理提升考核指標(biāo),，再通過(guò)績(jī)效管理提供的分析數(shù)據(jù)實(shí)時(shí)監(jiān)控執(zhí)行情況,，讓績(jī)效考核的“指揮棒”作用得到充分發(fā)揮,。為加深各部門(mén)對(duì)三級(jí)公立醫(yī)院績(jī)效考核工作的理解與認(rèn)知，醫(yī)院將績(jī)效考核管理作為檢驗(yàn)醫(yī)院發(fā)展建設(shè)和能力水平的重要標(biāo)尺,，將考核指標(biāo)納入臨床科主任及副主任崗位競(jìng)聘標(biāo)準(zhǔn),，形成長(zhǎng)效機(jī)制，促進(jìn)管理質(zhì)量實(shí)現(xiàn)提檔升級(jí),。

　　未來(lái),，第一醫(yī)院將繼續(xù)繃緊“質(zhì)量立院”這根弦，堅(jiān)持以人民健康為中心,，壓實(shí)試點(diǎn)醫(yī)院的各項(xiàng)工作責(zé)任,，推進(jìn)落實(shí)各項(xiàng)改革任務(wù)，確?？?jī)效考核工作再上新臺(tái)階,。同時(shí)，將以全面深化改革和創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展為重點(diǎn),，通過(guò)逐步建立決策機(jī)制,、著力健全運(yùn)行機(jī)制，實(shí)現(xiàn)醫(yī)院治理體系和管理能力現(xiàn)代化,，為人民群眾提供更加安全,、高效、便捷的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù),，展現(xiàn)現(xiàn)代區(qū)域醫(yī)療中心的責(zé)任擔(dān)當(dāng),。