醫(yī)療機(jī)構(gòu)要進(jìn)一步落實責(zé)任制整體護(hù)理服務(wù)，每名責(zé)任護(hù)士均負(fù)責(zé)一定數(shù)量的患者,，每名患者均有相對固定的責(zé)任護(hù)士為其負(fù)責(zé),。護(hù)士要全面履行護(hù)理職責(zé)，根據(jù)患者疾病特點(diǎn),、生理,、心理和社會需求等，為患者提供醫(yī)學(xué)照顧,、病情觀察,、協(xié)助治療、健康指導(dǎo),、人文關(guān)懷等身心整體護(hù)理服務(wù),。

　　——《進(jìn)一步改善護(hù)理服務(wù)行動計劃（2023-2025年）》

　　引領(lǐng)示范顯擔(dān)當(dāng)，銳意進(jìn)取護(hù)健康,。近日,，為迎接屬于白衣天使的節(jié)日——“5·12”國際護(hù)士節(jié)，傳承和弘揚(yáng)南丁格爾精神,，展現(xiàn)“一院”護(hù)理人的精神風(fēng)貌和職業(yè)風(fēng)范,，促進(jìn)多學(xué)科協(xié)作與交流，推動醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展,，齊齊哈爾市第一醫(yī)院開展慶祝國際護(hù)士節(jié)系列活動,。

　　3月18日至19日，第一醫(yī)院護(hù)理部在南,、北院區(qū)同時進(jìn)行“責(zé)任制整體護(hù)理工作匯報暨責(zé)任制整體護(hù)理示范病房評比”活動,。此次活動以“責(zé)任制整體護(hù)理經(jīng)驗分享，助力改善護(hù)理服務(wù)質(zhì)量”為目標(biāo),，參與報名的76名臨床護(hù)士長以問題為導(dǎo)向,，以數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)，圍繞整章建制,、崗位與人力,、運(yùn)行情況、問題與改進(jìn),、工作亮點(diǎn),、取得成果及下一步計劃等七個方面對主管科室責(zé)任制整體護(hù)理的開展情況進(jìn)行匯報展示。比賽過程精彩紛呈,，護(hù)士長們精神飽滿,、思路清晰,，對科室在創(chuàng)建責(zé)任制護(hù)理示范病房的構(gòu)思、規(guī)劃進(jìn)行具體詳實的介紹,，重點(diǎn)突出護(hù)理團(tuán)隊的特色與優(yōu)勢,，并通過管理效果展示充分體現(xiàn)出優(yōu)秀的臨床綜合管理能力。評審組對各位護(hù)士長的成果匯報給予了高度評價,，同時針對人力分配,、重點(diǎn)時間段工作交接等不足之處給予了指導(dǎo)，對醫(yī)護(hù)合作模式,、績效優(yōu)化方式,、管理工具使用等方面給予了合理化建議。

　　第一醫(yī)院自2010年實施責(zé)任制整體護(hù)理服務(wù)以來,，不斷完善工作制度,、優(yōu)化工作流程、創(chuàng)新工作模式,，在提升護(hù)理服務(wù)質(zhì)量上狠下功夫,。近年來，醫(yī)院所遵循的“循證打底,、善用工具,、強(qiáng)抓落實、善于反思”理念,，在護(hù)理質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)與專業(yè)內(nèi)涵提升上初見成效,。為使責(zé)任制整體護(hù)理服務(wù)走深走實，2023年3月,，醫(yī)院啟動了“責(zé)任制整體護(hù)理示范病房”評比活動,，評比共分為前期籌備、試運(yùn)行和實施匯報三個階段,，評審組最終根據(jù)“督導(dǎo)科室運(yùn)行情況”和“工作匯報”兩方面成績進(jìn)行綜合打分,，最終有15個科室獲得“責(zé)任制整體護(hù)理示范病房”榮譽(yù)稱號。

　　評選“責(zé)任制整體護(hù)理示范病房”是有效提高全院護(hù)理工作科學(xué)化,、標(biāo)準(zhǔn)化水平,，加強(qiáng)護(hù)理內(nèi)涵建設(shè)，確保護(hù)理管理質(zhì)量實現(xiàn)全面提升的有力舉措,。第一醫(yī)院將以本次評選為新起點(diǎn),，進(jìn)一步重基礎(chǔ)、深內(nèi)涵,、抓服務(wù),、強(qiáng)品牌，通過持續(xù)改善和創(chuàng)新引領(lǐng)、規(guī)范化護(hù)理管理常態(tài)化落實,，實現(xiàn)護(hù)理管理由環(huán)境到?？啤⒂杀砻娴絻?nèi)涵的整體轉(zhuǎn)變,，著力打造一支專業(yè)、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖o(hù)理隊伍,，助推護(hù)理學(xué)科高質(zhì)量發(fā)展,，為廣大百姓提供更加安全、細(xì)致,、有溫度的護(hù)理服務(wù),。