為推動(dòng)醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展，全面提升新入職醫(yī)護(hù)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)與綜合能力,，4月23日-24日,，齊齊哈爾市第一醫(yī)院人事科聯(lián)合醫(yī)務(wù)部、護(hù)理部,、醫(yī)?？啤⒖平炭?、病案室組織開展了為期兩天的崗位培訓(xùn)活動(dòng),，63名新入職醫(yī)護(hù)人員參與培訓(xùn)。

培訓(xùn)涵蓋醫(yī)療核心制度,、病案書寫規(guī)范,、病歷質(zhì)控、醫(yī)保政策解讀,、科研申報(bào),、行為禮儀、人事制度等多項(xiàng)內(nèi)容,。醫(yī)療板塊,，授課老師通過真實(shí)案例解析與理論講解相結(jié)合的方式，對(duì)十八項(xiàng)醫(yī)療核心制度的執(zhí)行要點(diǎn)進(jìn)行剖析,，強(qiáng)調(diào)規(guī)范診療流程對(duì)保障醫(yī)療安全的重要性,，并利用病歷分析對(duì)比幫助參訓(xùn)人員掌握病歷書寫規(guī)范與質(zhì)控要點(diǎn),；醫(yī)保政策解讀環(huán)節(jié)，授課老師詳細(xì)闡述最新醫(yī)保支付方式改革,、醫(yī)?；鸨O(jiān)管要求及智能審核規(guī)則，助力新入職醫(yī)護(hù)人員準(zhǔn)確把握政策導(dǎo)向,，合理使用醫(yī)保資源,。護(hù)理板塊，授課老師不僅深入解讀了護(hù)理核心制度,，還通過情景模擬教學(xué),，規(guī)范護(hù)理禮儀標(biāo)準(zhǔn)，強(qiáng)化護(hù)理人員的職業(yè)形象塑造與人文關(guān)懷能力,?？蒲猩陥?bào)專題中，授課老師圍繞課題選題,、標(biāo)書撰寫等內(nèi)容進(jìn)行講解,，并針對(duì)常見申報(bào)誤區(qū)提出實(shí)用建議；人事制度培訓(xùn)則圍繞職稱評(píng)審,、績效考核,、崗位管理等政策進(jìn)行細(xì)致解讀，為員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃提供清晰指引,。

新入職醫(yī)護(hù)人員崗位培訓(xùn),，不僅能夠幫助新員工快速適應(yīng)醫(yī)院工作環(huán)境，掌握崗位所需的專業(yè)知識(shí)和技能,，也為醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量提升和學(xué)科建設(shè)奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ),。今后，第一醫(yī)院將持續(xù)加強(qiáng)人才培養(yǎng)體系建設(shè),，為醫(yī)護(hù)人員搭建更多學(xué)習(xí)與成長的平臺(tái),，培養(yǎng)出更多德才兼?zhèn)洹⒓夹g(shù)精湛的高素質(zhì)醫(yī)療人才,，為醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展提供有力支撐,，為守護(hù)區(qū)域百姓健康貢獻(xiàn)更多力量。