為政之要,，首在得人。我們黨歷來高度重視選賢任能,，始終把選人用人作為關(guān)系黨和人民事業(yè)的關(guān)鍵性,、根本性問題來抓?！斑M行具有許多新的歷史特點的偉大斗爭,，關(guān)鍵在黨，關(guān)鍵在人”,，“關(guān)鍵在人,，就要建設(shè)一支宏大的高素質(zhì)干部隊伍”，習(xí)近平同志的重要論斷,，鮮明提出鍛造我們時代的“好干部”這一重大課題,。

　　信念堅定、為民服務(wù),、勤政務(wù)實,、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔,，這是習(xí)近平同志為我們時代好干部描摹的“群體肖像”,。從“用一賢人則群賢畢至，見賢思齊就蔚然成風(fēng)”,，強調(diào)樹立正確的用人導(dǎo)向;到“把好干部選用起來”,，強調(diào)完善選人用人機制;再到“從嚴治黨，關(guān)鍵是從嚴治吏”,，強調(diào)嚴格約束,，習(xí)近平同志的“人才經(jīng)”,，涵蓋了識別人才、舉薦人才,、量才授任,、尊重人才和培養(yǎng)人才等各個方面。

　　宰相必起于州部,，猛將必發(fā)于卒伍,。

　　——《在參加蘭考縣委常委班子專題民主生活會時的講話》等文中引用

　　■ 解讀

　　習(xí)近平同志非常重視從基層一線培養(yǎng)選拔干部，他自己的親身經(jīng)歷也證明了,，從一線和基層做起,，才能更接地氣、通民聲,、懂國情,。今天中央政治局七常委都有基層工作經(jīng)驗，治理一個古老復(fù)雜的中國,，必須不斷完善從基層一線培養(yǎng)選拔干部的機制。

　　好干部不會自然而然產(chǎn)生,。血雨腥風(fēng)的革命戰(zhàn)爭年代,，篳路藍縷的創(chuàng)業(yè)建設(shè)時期，優(yōu)秀干部都是大浪淘沙,、百戰(zhàn)砥礪,，一步步成長成熟起來的。如今身處和平時代,，廣大黨員干部的成長同樣要注重實踐磨煉,，知民情、接地氣,。只有在基層這個改革發(fā)展的主戰(zhàn)場,、維護穩(wěn)定的第一線、服務(wù)群眾的最前沿沉下心來,，經(jīng)過一番實干,、苦干，才可能鍛煉出真本領(lǐng),、積累出真經(jīng)驗,，關(guān)鍵時刻才能站得出來、危急關(guān)頭才能豁得出去,。

　　■ 原典

　　故明主之吏,，宰相必起于州部，猛將必發(fā)于卒伍,。夫有功者必賞,，則爵祿厚而愈勸;遷官襲級,，則官職大而愈治。夫爵祿大而官職治,，王之道也,。

　　——﹝戰(zhàn)國﹞韓非子《韓非子·顯學(xué)》

　　■ 釋義

　　“宰相必起于州部，猛將必發(fā)于卒伍,?！敝莶恐腹糯胤交鶎有姓挝?卒伍為古代軍隊基層編制，五人為伍,，百人為卒,。意思是，宰相必定是從地方下層官員中提拔上來的,，猛將必定是從士兵隊伍中挑選出來的,。

　　韓非子是戰(zhàn)國法家思想的集大成者，他強調(diào)國家的文臣武將,，特別是高級官員和將領(lǐng),，一定要有基層實際工作經(jīng)驗。因為這些人來自基層,，更了解百姓的疾苦和戰(zhàn)場的形勢,，也就能夠更好地處理政務(wù)，領(lǐng)兵作戰(zhàn);反之,，如果缺乏基層歷練,，就有可能紙上談兵，誤國誤民,。

　　蓋有非常之功,，必待非常之人。

　　——《在中國科學(xué)院第十七次院士大會,、中國工程院第十二次院士大會上的講話》等文中引用

　　■ 解讀

　　人是生產(chǎn)力中最活躍的因素,，也是科技創(chuàng)新最關(guān)鍵的因素。習(xí)近平同志還引用《詩經(jīng)·大雅·文王》中的“濟濟多士,，文王以寧”,，來表達他對科技人才的高度重視。當(dāng)前,，我國擁有世界上規(guī)模最大的科技隊伍,，從“天宮”與“神八”浪漫的太空之吻，到“玉兔”在月球表面閑庭信步,，我國科技人才爆發(fā)出巨大的創(chuàng)新活力,。然而，世界級科技大師缺乏，領(lǐng)軍人才,、尖子人才不足,，仍然制約著我國的科技創(chuàng)新，阻礙著我國向人力資源強國的邁進步履,。

　　正因此,，習(xí)近平同志反復(fù)強調(diào)“把人才資源開發(fā)放在科技創(chuàng)新最優(yōu)先的位置”。這就需要完善改進人才培養(yǎng)機制,，避免急功近利,、拔苗助長;這就需要在全社會積極營造鼓勵創(chuàng)新、勇于創(chuàng)新,、包容創(chuàng)新的良好氛圍,，既要重視成功，也有寬容試錯;這就需要培養(yǎng)大批創(chuàng)新型青年人才,，為拔尖創(chuàng)新人才脫穎而出鋪路搭橋,。知識就是力量，人才就是未來,， 13億多人大腦中蘊藏的智慧資源一旦激發(fā)出來,，將會創(chuàng)造一個更好的中國。

　　■ 原典

　　初置刺史部十三州,。名臣文武欲盡,，詔曰：“蓋有非常之功，必待非常之人,。故馬或奔踶而致千里，士或有負俗之累而立功名,。夫泛駕之馬,，跅弛之士，亦在御之而已,。其令州郡察吏民有茂才異等,，可為將相及使絕國者?！?/p>

　　——﹝東漢﹞班固《漢書·武帝紀(jì)第六》

　　■ 釋義

　　“蓋有非常之功,，必待非常之人”，出自元封五年(公元前106年)漢武帝命令州郡舉薦賢才的詔書,。意為：要建立不尋常的功業(yè),，必須依靠不尋常的人才。

　　元光年間(公元前134—前129年),，司馬相如為西南夷事上書漢武帝,，其中有句話引起了漢武帝的注意：“蓋世必有非常之人，然后有非常之事;有非常之事，然后有非常之功,。非常者,，固常人之所異也?！睗h武帝對這句話頗為欣賞,，以至二十多年后又在詔書中將其概括為“蓋有非常之功，必待非常之人”,。漢武帝自詡為“常人所異”的帝王,，其一生所用多為“非常之人”，所做多為“非常之事”,，所成多為“非常之功”,。故《漢書》贊曰：“漢之得人，于茲為盛,?！倍谶@一連串的“非常”背后,，有一個更大的時代背景,，那就是漢武盛世這個“非常之世”。

　　邦之興,，由得人也;邦之亡,，由失人也。得其人,，失其人,，非一朝一夕之故，其所由來者漸矣,。

　　——《在河北參加省委班子專題民主生活會時的講話》等文中引用

　　■ 解讀

　　禍患常積于忽微,，在用人方面同樣如此。習(xí)近平同志除了引用這句古語說明用人上不正之風(fēng)的危害,，他還引用了一個魯迅關(guān)于雷峰塔的論述：雷峰塔是怎么倒掉的?就是因為去撿磚的人太多,，今天你拿一塊，明天他拿一塊,，最后塔就轟然倒掉了,。倒下來是頃刻之間的事，但過程是漸進的,。有的事,，總覺得不是燃眉之急，但恰恰是危亡之漸,。所以,，對于那些“有天線”“搭天線”跑官要官的，憑關(guān)系、憑感情選人用人的,，哪怕是極少數(shù)例子,，都不能等閑視之。試想：如果德才平平,、投機取巧的人屢屢得到提拔重用,，而踏實干事、不跑不要的干部卻沒有進步機會,，誰還有心思踏實工作呢?

　　■ 原典

　　臣觀前代邦之興,，由得人也;邦之亡，由失人也,。得其人,，失其人，非一朝一夕之故,，其所由來者漸矣,。天地不能頓為寒暑，必漸于春秋;人君不能頓為興亡,，必漸于善惡,。善不積，不能勃焉而興;惡不積,，不能忽焉而亡,。

　　——﹝唐﹞白居易《策林·辨興亡之由》

　　■ 釋義

　　《策林》是唐代詩人白居易于元和元年(806年)參加制舉試前，擬作的一部時事論文集,，共七十五篇,。《策林》從時務(wù)政治出發(fā),，主要探討為君為圣之道,、施政化民之略、求賢選能之方,、整肅吏治之法、省刑慎罰之術(shù),、治軍御兵之要等八方面問題,。

　　上面這段話出自《策林》之十四“辨興亡之由”。意為：國家興盛,，在于擁有人才;國家滅亡,，則是因為喪失人才。得人也好,，失人也好,，都不是一朝一夕所致，而是長期發(fā)展變化的結(jié)果?！捌渌蓙碚邼u矣”的“漸”,，是一個量變過程，但量變會引起質(zhì)變,。白居易警告說,，用人上的不正之風(fēng)長期存在，久而久之,，必然導(dǎo)致嚴重后果,。

　　中國是人才思想產(chǎn)生最早的國家?！对娊?jīng)》毛詩序中有：“君子能長育人材,，則天下喜樂之矣?！薄对娊?jīng)》中還有“濟濟多士,，文王以寧”“四國無政，不用其良”的詩句,。孟子認為“尊賢”是治國之本,，指出國家“不用賢則亡”“不信仁賢，則國空虛”,，將能否任用賢才提升至國家存亡的高度來認識,。